ESG

Le groupe LVMH et ses 75 Maisons sont engagés pour créer et incarner un luxe aussi désirable que durable aux côtés de leurs collaborateurs, partenaires et parties prenantes. Le Groupe s’engage au travers de programmes et d’objectifs.
  • -55,1 %

    ÉMISSIONS DE GES (SCOPE 1 & 2 - BASE 2019)

  • 48 %

    DE FEMMES AUX POSTES CLÉS

  • 100%

    DES SALARIÉS RÉMUNÉRÉS A MINIMA AU NIVEAU DE SALAIRE ADÉQUAT

  • + 910

    PARTENARIATS À CARACTÈRES SOCIAUX ET SOCIÉTAUX NOUÉS AVEC DES ASSOCIATIONS ET FONDATIONS

  • 3 300

    APPRENTIS FORMÉS AUX MÉTIERS D'EXCELLENCE

  • 3,8 M

    HECTARES D'HABITAT DE FAUNE ET DE FLORE PRESERVES

  • 33 %

    DE MATIERES RECYCLEES DANS LES PRODUITS ET EMBALLAGES

  • 83 M€

    DE DÉPENSES POUR LA PROTECTION DE L’ENVIRONNEMENT EN 2024

  • TOUS LES CHIFFRES CLÉS

    ACCÉDER

    GOUVERNANCE

    Garant de la vision long terme du Groupe, le Conseil d’Administration intègre dans sa réflexion stratégique les enjeux sociaux et environnementaux, il assure le pilotage de long terme du Groupe, suit les politiques de maîtrise des risques et veille au respect des droits et des devoirs des actionnaires.
    Fondation Louis Vuitton

    Le Groupe a fait le choix de s’appuyer sur des compétences spécifiques et des directions experts pour bâtir des stratégies ad hoc, un corpus de principes et de méthodologies ainsi que des plans d’action. Chaque Maison les adapte ensuite à sa culture, à ses enjeux ainsi qu’au contexte sociétal et géographique qui lui est propre, dans le respect des principes éthiques du Groupe.

    C’est au sein du Conseil d’Administration que le Comité d’éthique et du développement durable définit les grandes orientations de la politique en matière de responsabilité sociale et environnementale de LVMH. La Direction de la Responsabilité Sociale et la Direction Développement Environnement les traduisent ensuite en principes, méthodologies et plans d’action. Chaque Maison les adapte ensuite à ses propres enjeux.

    Le Comité ESG fédère les directions opérationnelles du Groupe, accompagne et coordonne la mise en œuvre des objectifs stratégiques RSE de LVMH. Chaque année, les règles de rémunération des collaborateurs évoluent pour intégrer davantage les objectifs environnementaux et sociaux.

    En savoir plus :

    Conventions réglementées en application de l’article L. 22-10-13 du Code de commerce :

    NOS ENGAGEMENTS ESG

    • Initiative Groupe

      NOTRE ENGAGEMENT ENVIRONNEMENTAL LIFE 360
      Faire évoluer les représentations de la beauté pour lier durabilité et désirabilité, rendre le modèle de la circularité incontournable, promouvoir un autre type de relation à la nature et au vivant : c’est tout le sens de l’engagement environnemental de LVMH, qui met sa capacité d’entraînement au service de la protection des écosystèmes.En savoir plus
    • Initiative Groupe

      NOTRE ENGAGEMENT SOCIAL ROADMAP RSE 2025
      Le Groupe LVMH porte une attention particulière à la préservation et à la transmission des savoir-faire et doit assurer un environnement de travail de qualité dans lequel ses talents peuvent donner la pleine mesure de leur potentiel. Une entreprise toujours plus engagée pour un monde plus solidaire, qui allie performance et engagement.En savoir plus
    • Initiative Groupe

      NOTRE ENGAGEMENT POUR LA CULTURE & LA CRÉATION
      La vocation de LVMH, par la création de produits d’exception ou le partage d’œuvres d’artistes remarquables, est de faire rayonner la culture, l’offrir au monde entier, faire rêver, émouvoir et mobiliser la conscience de chacun.En savoir plus
    • Initiative Groupe

      NOTRE ENGAGEMENT POUR LES ACTIONNAIRES
      Le Conseil d’Administration intègre dans sa réflexion stratégique les enjeux sociétaux. Il assure le pilotage de long terme du Groupe, suit les politiques de maîtrise des risques et veille au respect des droits et des devoirs des actionnaires.En savoir plus

    1990 - 1999

    • 1992

      Création de la Direction de l’Environnement à l’issue du Sommet de la Terre à Rio de Janeiro

    • 1998

      Obtention, par Hennessy, de la certification environnementale ISO 14001

    ÉVALUATION DE LA PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE

    Le Groupe LVMH reste déterminé à faire des progrès et à travailler chaque jour pour trouver de meilleures solutions aux nombreux défis environnementaux et sociaux auxquels le Groupe et son industrie sont confrontés.

    LVMH communique en toute indépendance et en toute transparence sur ses performances et répond par ailleurs à certains questionnaires émanant d’agences de notation indépendantes (extra-financière ou organismes reconnus) lorsqu’aucun risque de conflit d’intérêts n’existe.


    Toutes les informations et les données chiffrées sont disponibles dans le Document d’enregistrement Universel 2024 incluant le rapport de durabilité (CSRD), le Rapport Annuel 2024, le .

    En savoir plus sur l’évaluation de la performance extra-financière.

    RESSOURCES

    • Pour un Luxe Nouveau : Livre blanc

      Septembre 2024

      Mot-clé

      • Rapports
      • ESG

      pdf - 2191 KO

    • Code de Conduite LVMH

      Avril 2024

      Mot-clé

      • Autres publications
      • Autres thématiques

      pdf - 3532 KO

    • Code de conduite Fournisseurs et Partenaires Commerciaux

      Septembre 2024

      Mot-clé

      • Autres publications
      • ESG

      pdf - 213 KO

    • Charte d’engagements approvisionnements animaux

      Octobre 2019

      Mot-clé

      • Autres publications
      • Financement de marché

      pdf - 418 KO

    LA BIBLIOTHÈQUE DE L'INVESTISSEUR

    • Présentation ESG 2025

      Mai 2025

      Mot-clé

      • ESG

      pdf - 14434 KO

    • Rapport de Responsabilité Sociale et Environnementale 2024

      Avril 2025

      Mot-clé

      • Rapports
      • ESG

      pdf - 14813 KO

    • Rapport Annuel 2024

      26.03.2025

      Mot-clé

      • Rapports
      • Résultats

      pdf - 30761 KO

    • Document d'enregistrement universel 2024,incluant le rapport de durabilité (CSRD) 

      26.03.2025

      Mot-clé

      • Rapports
      • Résultats

      pdf - 11386 KO

    Voir les publications