TOUTES NOS
ACTIONS

EllesVMH est l’initiative du Groupe pour soutenir l’Equité des Genres et promouvoir le développement professionnel des femmes à travers diverses actions partout dans le monde.

L’Inclusion Index LVMH : observatoire et accélérateur de Diversité et d’Inclusion au sein du Groupe.

Le LVMH Heart Fund apporte un accompagnement social et psychologique et soutient financièrement nos collaborateurs face à une situation personnelle grave et urgente.

Avec l’appui du Fair Wage Network, LVMH poursuit la mise en œuvre d’une politique de rétribution juste et équitable, au service de la reconnaissance des talents, de la cohésion interne et du développement durable de ses activités.

Ce programme favorise l’insertion professionnelle et l’emploi des personnes en situation de handicap au sein du Groupe.

Les Métiers d’Excellence au sein de LVMH, ce sont plus de 280 métiers de savoir-faire dans la Création, l’Artisanat et l'Expérience Client.

L’Institut des Vocations pour l’Emploi offre, à celles et ceux qui désirent se construire un nouveau futur, l’opportunité de développer leur talent.

LVMH a lancé en 2024 son premier plan mondial d’actionnariat salarié. Avec LVMH Shares, le Groupe associe ses collaborateurs à ses performances et renforce les liens entre réussite collective et engagement individuel.

Le Groupe intègre des standards élevés de responsabilité et de respect des personnes, à travers 5 engagements clés pour leur santé et leur sécurité, inscrits dans notre Charte.

LVMH promeut une communication et un dialogue ouverts au sein du Groupe et avec ses parties prenantes externes (partenaires, clients).

Contre la drépanocytose, LVMH soutient les équipes de l’hôpital Robert Debré à Paris.

Ce site apporte aux mannequins des conseils experts tout en les incitant à jouer un rôle actif dans leur métier.

Nos Maisons accueillent le grand public pour dévoiler la richesse de notre patrimoine et de nos savoir-faire.

Avec la Maison des Startups, installée au sein de Station F, le Groupe réaffirme ses valeurs fondatrices d’innovation, d’esprit entrepreneurial, d’excellence et d’engagement.

Le groupe LVMH a créé le « LVMH Innovation Award » qui distingue depuis 2017 une start-up française ou internationale.

Ces prix, labellisés par une agence indépendante, récompensent les initiatives qui améliorent les performances environnementales des boutiques.

LVMH s’attache à sensibiliser et éduquer ses collaborateurs aux enjeux de la préservation des ressources naturelles, de la biodiversité et du changement climatique.

Pour accompagner ses fournisseurs, notamment dans les domaines des matières premières et des transports, ce programme de Groupe vise notamment à réduire avec eux les émissions du scope 3 qui représentent 95 % du bilan carbone du Groupe.

Ce dispositif permet de documenter chaque étape du cycle de vie d’un produit, depuis l’origine des matières premières jusqu’aux modalités de fin de vie, en passant par la fabrication, l’usage et la réparation.

La création de LVMH Circularity vise à organiser l’ensemble des filières de valorisation des emballages, des produits et de leurs composants ainsi qu’à faciliter leur réintégration dans les lignes de production.

LVMH est partenaire clé du programme UNESCO MAB (Man and the Biosphere) ainsi que d’un projet conjoint de lutte contre la déforestation en Amazonie, l’une des principales menaces pesant sur les écosystèmes de la région.

Lancée en 2021, Nona Source est la première plateforme en ligne de revente de matières d’exception provenant des Maisons de Mode & Maroquinerie du Groupe.

LVMH Gaïa, société créée par LVMH en 2023, est le moteur de recherche et d'innovation scientifique du Groupe, ouvert et transdisciplinaire, dédié aux enjeux environnementaux et d'innovation technologique du luxe.

Lancée en 2021, l'incubateur Maison/0 pour un luxe régénératif agit pour mobiliser les jeunes talents face à l’urgence environnementale.