LIVE
LIVE — L’Institut des Vocations pour l’Emploi accompagne des personnes de plus de 25 ans souhaitant intégrer la vie active pour un nouveau départ.
Susciter des vocations
LIVE – L’Institut des Vocations pour l’Emploi propose un parcours original, conçu spécifiquement pour des personnes qui ont été éloignées du monde du travail. LIVE offre, à celles et ceux qui désirent se construire un nouveau futur, l’opportunité de développer leur talent.
La pédagogie de LIVE mêle à la valorisation des compétences acquises et au développement de nouvelles connaissances, un accompagnement pour permettre aux bénéficiaires de reprendre confiance dans leurs capacités et les développer.
LIVE est une démarche complète visant à faire émerger un projet professionnel aligné avec les aspirations et les compétences de chaque participant.
LIVE, c’est également un environnement privilégié pour découvrir des opportunités, élargir son réseau, renforcer ses connaissances, de manière à créer les conditions de son propre succès.
Aux origines de LIVE
Retrouver le chemin de l’emploi après une période d’inactivité, qu’elle soit subie ou voulue, est un parcours long et complexe, difficile à suivre seul.
C’est pourquoi Madame Brigitte Macron, appuyée par Olivier Théophile, un comité pédagogique et le groupe LVMH, a voulu créer l’association LIVE — L’Institut des Vocations pour l’Emploi.
L’Institut
Son but : offrir aux personnes âgées de plus de 25 ans n’étant ni en poste ni en formation depuis au moins douze mois (bénéficiaires ou non des minimas sociaux), l’opportunité de se découvrir une vocation, de développer un projet professionnel et d’accéder à l’emploi, à l’entrepreneuriat ou à la formation grâce à des programmes d’accompagnement sur-mesure.
Les bénéficiaires
Âgés de plus de 25 ans, les bénéficiaires de LIVE — L’Institut des Vocations pour l’Emploi doivent :
Être désireux d’intégrer la vie active et motivés par le développement d’un projet professionnel. Après une longue période d’inactivité, ils souhaitent réussir leur entrée sur le marché du travail.
Avoir un niveau d’étude au minimum de fin de classe de 3e.
Ne pas avoir occupé d’emploi stable ni avoir été en formation depuis au moins douze mois.
Etre parrainé par un acteur de l’emploi, du secteur associatif ou de l’action sociale.
L’accompagnement
Conçu par le comité pédagogique de LIVE — L’Institut des Vocations pour l’Emploi, l’accompagnement dispensé au sein de l’Institut se déroule sur 18 semaines dont 2 semaines d’immersion professionnelle.
Au programme : renforcement des compétences clés, développement des compétences et accompagnement sur-mesure dans la construction d’un projet professionnel.
Le comité pédagogique
Présidé par Brigitte Macron, le comité pédagogique de LIVE — L’Institut des Vocations pour l’Emploi est constitué de personnalités reconnues pour leur expertise et leur engagement dans l’éducation, l’insertion et l’égalité des chances.
Pour en savoir plus sur LIVE – L’Institut des Vocations pour l’Emploi, rendez-vous sur www.live-institut.com.
NOS INITIATIVES
Initiatives liées au groupe LVMH
Année après année, le Groupe réaffirme son ambition d’avoir des équipes diversifiées, parfait reflet de la réalité de ses activités et source de performance. C’est pourquoi LVMH a mis en place le programme EllesVMH en 2007.
L’Inclusion Index LVMH : observatoire et accélérateur de Diversité et d’Inclusion au sein du Groupe
En mars 2018, LVMH a mis en place l’Inclusion Index, un observatoire de Diversité et d’Inclusion au sein du Groupe.
Dans la continuité de la démarche de responsabilité sociale menée par le Groupe depuis près de quinze ans, LVMH a lancé en juin 2021 le LVMH Heart Fund, un fonds inédit destiné à soutenir l’ensemble de ses collaborateurs à travers le monde.
Partout dans le monde, LVMH s’engage en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap.
LVMH annonce la deuxième édition internationale de sa semaine « Voices of Inclusion »
LVMH aux côtés de ses collaborateurs à l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale
Porter attention au bien-être de ses collaborateurs est un engagement fort du groupe LVMH.
Premier programme de formation en alternance dans le luxe, l’Institut des Métiers d’Excellence LVMH propose des formations dans les métiers de la Création, l’Artisanat et l’Expérience Client.
LIVE — L’Institut des Vocations pour l’Emploi accompagne des personnes de plus de 25 ans souhaitant intégrer la vie active pour un nouveau départ.
Le groupe LVMH considère que sa responsabilité en tant qu’employeur est d’offrir un environnement de travail sûr et épanouissant à chacun de ses collaborateurs et de ses collaboratrices en associant qualité de vie au travail et recherche de la performance.
LVMH promeut une communication et un dialogue ouverts au sein du Groupe et avec ses parties prenantes externes (partenaires, clients).
Depuis 2011, LVMH s’engage dans la lutte contre la drépanocytose en apportant son soutien aux équipes de l’hôpital Robert Debré à Paris, centre de référence dans la recherche contre cette maladie.
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