Consommation responsable chez Moët Hennessy

Visuel représentatif de l'initiative Consommation responsable chez Moët Hennessy

PROMOUVOIR UNE CONSOMMATION MODÉRÉE ET DES CHOIX RESPONSABLES

En tant que leader des vins et spiritueux de luxe grâce à nos Maisons emblématiques, nous promouvons l’art de la dégustation et invitons nos consommateurs à la découverte de notre Patrimoine et nos savoir-faire. Nous sommes également pleinement conscients du fait que notre première responsabilité sociétale est de prévenir les risques liés à la consommation nocive d’alcool. Moët Hennessy s’engage à promouvoir une consommation modérée et des choix responsables en matière d’alcool tant auprès de ses collaborateurs que de ses consommateurs.

Dans leur expérience de dégustation, nous devons aider les consommateurs en âge de consommer nos produits à faire des choix responsables. Décider de consommer ou non, choisir ses moments de dégustation et les quantités consommées.

Sensibiliser et éduquer nos consommateurs, clients et salariés sur les comportements à risque tels que la consommation excessive d’alcool ou la conduite en état d’ébriété est une priorité.

Certaines personnes ne devraient pas du tout consommer d’alcool, et nous adoptons une position ferme contre la consommation d’alcool chez les mineurs. Nous pensons aussi que les femmes enceintes devraient être mieux informées des risques liés à la consommation d’alcool pour leur enfant.

SOUTENIR LA SANTÉ PUBLIQUE

Moët Hennessy soutient pleinement l’objectif de l’Organisation mondiale de la santé de réduire de 10 % la consommation nocive d’alcool dans le monde d’ici 2025.

Moët Hennessy a rejoint l’IARD (International Alliance for Responsible Drinking) en octobre 2021, groupe rassemblant les leaders de l’industrie des bières, vins et spiritueux, dédié à la promotion de la consommation responsable. Moët Hennessy s’engage à respecter les standard établis par IARD dans ses pratiques de marketing digital, dans les informations partagées avec les consommateurs notamment par la voie de l’étiquetage des produits, sur les sites de e-commerce et à travailler avec l’ensemble de la profession pour aller plus loin sur le sujet de la consommation responsable.

Nos plans d’action seront déployés entre 2021 et 2025 et s’appuieront sur nos engagements antérieurs.

Par exemple, Moët Hennessy a développé il y a plus de 15 ans un Code Marketing & Communication responsable. Ce Code a été régulièrement mis à jour et a récemment intégré les principes numériques de l’International Alliance for Responsible Drinking et les principes destinés aux influenceurs digitaux. Les équipes marketing sont formées sur la base de ce Code, qui est également systématiquement partagé avec nos agences externes. Par ailleurs, Moët Hennessy est membre du Pacte sur le Marketing Responsable de la World Federation of Advertisers’s qui est un standard du secteur qui établit des dispositifs contre l’exposition des mineurs au marketing des boissons alcoolisées.

SENSIBILISER NOS COLLABORATEURS

Notre Culture d’entreprise est fondée sur la modération et la dégustation responsable de nos produits. Nos collaborateurs en sont des ambassadeurs responsables et exemplaires.

Conscients de la nécessité de sensibiliser en interne à la consommation responsable, nous avons développé des formations spécifiques pour les collaborateurs, ainsi que des consignes particulières pour les événements réalisés au sein des Maisons et sur les Marchés.

INITIATIVES DE L'INDUSTRIE

Moët Hennessy est ambassadeur de l’association mondiale « Wine in Moderation – Art de vivre » qui rassemble des acteurs du vin du monde entier autour d’un message de responsabilité sociale et sociétale de la filière.

Au niveau local, Moët Hennessy soutient également les initiatives nationales de l’industrie pour une consommation responsable telles que Responsibility.org aux États-Unis, Prevention & Moderation en France, et d’autres initiatives à travers le monde.

Initiatives liées au groupe LVMH

LVMH Heart Fund

Dans la continuité de la démarche de responsabilité sociale menée par le Groupe depuis près de quinze ans, LVMH a lancé en juin 2021 le LVMH Heart Fund, un fonds inédit destiné à soutenir l’ensemble de ses collaborateurs à travers le monde.

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Logo LVMH Heart Fund

Mission Handicap

Partout dans le monde, LVMH s’engage en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap.

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Visuel avec le logo de la Mission handicap

Charte Santé et Sécurité

Le groupe LVMH considère que sa responsabilité en tant qu’employeur est d’offrir un environnement de travail sûr et épanouissant à chacun de ses collaborateurs et de ses collaboratrices en associant qualité de vie au travail et recherche de la performance.

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EllesVMH

Année après année, le Groupe réaffirme son ambition d’avoir des équipes diversifiées, parfait reflet de la réalité de ses activités et source de performance. C’est pourquoi LVMH a mis en place le programme EllesVMH en 2007.

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LIVE - L’Institut des Vocations pour l’Emploi

LIVE — L’Institut des Vocations pour l’Emploi accompagne des personnes de plus de 25 ans souhaitant intégrer la vie active pour un nouveau départ.

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L’Inclusion Index LVMH : observatoire et accélérateur de Diversité et d’Inclusion au sein du Groupe

En mars 2018, LVMH a mis en place l’Inclusion Index, un observatoire de Diversité et d’Inclusion au sein du Groupe.

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Avec la deuxième édition de la semaine « Voices of Inclusion », LVMH renforce son engagement en faveur de la Diversité et Inclusion

LVMH annonce la deuxième édition internationale de sa semaine « Voices of Inclusion »

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Miniature Avec la deuxième édition de la semaine « Voices of Inclusion », LVMH renforce son engagement en faveur de la Diversité et Inclusion et fait rayonner les initiatives de ses Maisons et de ses talents à travers le monde

LVMH aux côtés de ses collaborateurs à l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale

Porter attention au bien-être de ses collaborateurs est un engagement fort du groupe LVMH.

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Miniature LVMH aux côtés de ses collaborateurs à l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale

L'Institut des Métiers d'Excellence

Premier programme de formation en alternance dans le luxe, l’Institut des Métiers d’Excellence LVMH propose des formations dans les métiers de la Création, l’Artisanat et l’Expérience Client.

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LVMH Alert Line

LVMH promeut une communication et un dialogue ouverts au sein du Groupe et avec ses parties prenantes externes (partenaires, clients).

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Cover - LVMH Alert Line

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