WE CARE FOR MODELS
Le groupe LVMH a lancé en 2018 le site WeCareForModels.com dans la dynamique de la Charte sur les conditions de travail et le bien-être des mannequins, établie en septembre 2017 en concertation avec Kering.
Le site rappelle les engagements des deux groupes et apporte aux mannequins des conseils prodigués par des experts – nutritionniste et coach – tout en les incitant à jouer un rôle actif dans l’exercice de leur métier.
WeCareForModels.com, partie intégrante de la démarche de responsabilisation, de transparence et d’émancipation initiée par la Charte, a pour objectif de soutenir la volonté des deux groupes de faire disparaître certains comportements et pratiques qui ne correspondent pas à leurs valeurs et faire prendre conscience aux mannequins qu’ils sont pleinement acteurs de ces changements.
Cette initiative soutenue par les Présidents et Directeurs Artistiques des deux groupes, ainsi que par des parties prenantes tel que le magazine Elle, s’adresse d’abord aux mannequins, mais aussi à tous ceux qui jouent un rôle dans les conditions de travail et le bien-être des mannequins, aux acteurs du monde de la mode comme au grand public.
NOS INITIATIVES
Initiatives liées au groupe LVMH
Année après année, le Groupe réaffirme son ambition d’avoir des équipes diversifiées, parfait reflet de la réalité de ses activités et source de performance. C’est pourquoi LVMH a mis en place le programme EllesVMH en 2007.
L’Inclusion Index LVMH : observatoire et accélérateur de Diversité et d’Inclusion au sein du Groupe
En mars 2018, LVMH a mis en place l’Inclusion Index, un observatoire de Diversité et d’Inclusion au sein du Groupe.
Dans la continuité de la démarche de responsabilité sociale menée par le Groupe depuis près de quinze ans, LVMH a lancé en juin 2021 le LVMH Heart Fund, un fonds inédit destiné à soutenir l’ensemble de ses collaborateurs à travers le monde.
Partout dans le monde, LVMH s’engage en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap.
LVMH annonce la deuxième édition internationale de sa semaine « Voices of Inclusion »
LVMH aux côtés de ses collaborateurs à l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale
Porter attention au bien-être de ses collaborateurs est un engagement fort du groupe LVMH.
Premier programme de formation en alternance dans le luxe, l’Institut des Métiers d’Excellence LVMH propose des formations dans les métiers de la Création, l’Artisanat et l’Expérience Client.
Le groupe LVMH considère que sa responsabilité en tant qu’employeur est d’offrir un environnement de travail sûr et épanouissant à chacun de ses collaborateurs et de ses collaboratrices en associant qualité de vie au travail et recherche de la performance.
LVMH promeut une communication et un dialogue ouverts au sein du Groupe et avec ses parties prenantes externes (partenaires, clients).
Depuis 2011, LVMH s’engage dans la lutte contre la drépanocytose en apportant son soutien aux équipes de l’hôpital Robert Debré à Paris, centre de référence dans la recherche contre cette maladie.
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