IMPEGNO IN AZIONI

Pubblicazione del rapporto ambientale LVMH, una novità assoluta per l’industria del lusso

Le Maison LVMH adottano il metodo Bilan Carbone® per valutare le proprie emissioni di CO2

LVMH aderisce al Global Compact delle Nazioni Unite

LVMH sottoscrive la Carta sull’apprendistato

Firma della Carta delle imprese per le pari opportunità nell’istruzione

Firma della Carta della diversità

Stesura del Codice di Condotta per i Fornitori per consolidare gli impegni del Gruppo

Creazione del Codice di Condotta LVMH e del Codice di Condotta per il Reclutamento

Firma della Carta per l’impiego di persone con disabilità

LVMH sottoscrive la Strategia Nazionale francese per la Biodiversità

Lancio di LIFE (LVMH Initiatives For the Environment)

Firma dei Women's Empowerment Principles dell’ONU

Apertura della Fondation Louis Vuitton

L’ONU adotta gli obiettivi di sviluppo sostenibile (OSS)

LVMH istituisce un fondo per il carbonio per finanziare i progetti volti a contrastare i cambiamenti climatici: un’iniziativa all’avanguardia nell’industria del lusso

Creazione del Dipartimento Etica e Conformità

Creazione della Carta sulle relazioni di lavoro e sul benessere degli indossatori e delle indossatrici, in collaborazione con Kering e i professionisti del settore

Revisione del Codice di Condotta e del Codice di Condotta per i Fornitori LVMH per consolidare gli impegni e orientare al meglio le azioni

LVMH partecipa alla task force sulla parità di genere al Forum economico mondiale di Davos

Apertura della piattaforma Alert Line

Firma degli standard di condotta aziendale delle Nazioni Unite per combattere la discriminazione delle persone LGBTI+

Pubblicazione della Carta sul benessere degli animali

Sostegno del Programma UNESCO sull’uomo e la biosfera (MAB - Man and Biosphere) per la tutela della biodiversità

Adesione alla Global Business and Disability Network promossa dall’Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) e firma della Carta

Creazione della Commissione sul futuro del lusso e misura dell’impronta ambientale della sua intera catena del valore e dei suoi effetti sul cambiamento climatico e la biodiversità

Apertura della piattaforma Alert Line LVMH a tutti gli stakeholder esterni

Presentazione della strategia ambientale LVMH LIFE 360, che stabilisce obiettivi ambiziosi per il 2023, il 2026 e il 2030

Le 75 Maison del Gruppo firmano il patto “WE for ME” per la tutela e la promozione dei Mestieri d’Eccellenza LVMH

Firma della Politica sulla salute e sulla sicurezza, che copre i collaboratori, i fornitori di servizi e i clienti del Gruppo

Lancio del LVMH Heart Fund, un fondo internazionale di emergenza e sostegno per tutti i collaboratori

Revisione del Codice di Condotta per i Fornitori

Lancio di un piano d’azione Diversità e Inclusione globale, caratterizzato da tre elementi chiave: talento, partner e immagine

Lancio di un piano di sobrietà energetica con l’obiettivo di ridurre del 10% il consumo di elettricità nei suoi siti, laboratori e negozi entro un anno

Creazione di un Comitato ESG nell’ambito della governance strategica del Gruppo

Organizzazione del LIFE 360 Summit nel corso del quale il Gruppo svela il programma d’azione LIFE 360 Business Partners destinato ai suoi fornitori

Partecipazione al test ufficiale dell’iniziativa Science Based Targets for Nature lanciata nel 2023, con progetti in Cina, Mongolia e Francia, e nomina a leader del gruppo di lavoro “tessuti e prêt-à-porter”

Annuncio dell’ambizioso piano di efficienza idrica che mira a ridurre del 30% il consumo di acqua del Gruppo entro il 2030

Sostegno dell’iniziativa “Working with Cancer”, la prima coalizione mondiale a fornire maggiore solidarietà e sostegno all’integrazione dei dipendenti affetti da cancro