LVMH presenta la nuova campagna di Employer Branding: “Dove i Sogni Diventano Carriere”

LVMH lancia la sua nuova campagna di employer branding, che riafferma l’impegno nei confronti dei suoi talenti, mettendoli in condizione di esprimere appieno il loro potenziale e di prosperare in un contesto professionale unico.

Il Gruppo è l’unico attore presente in tutti i principali settori dell’industria del lusso, e questo ecosistema senza pari rappresenta un vantaggio competitivo fondamentale per trattenere, sviluppare e attrarre i migliori talenti.

“Noi di LVMH crediamo che i nostri talenti siano fondamentali per il successo del Gruppo. ‘Dove i Sogni Diventano Carriere’ è più di una campagna di marketing; è una promessa che abbiamo fatto e continuiamo a fare a tutti i nostri dipendenti. Il loro sviluppo personale, le loro ambizioni e i loro sogni sono al centro della nostra attenzione”, spiega Chantal Gaemperle, Vicepresidente Esecutiva di Risorse Umane e Sinergie del Gruppo LVMH. “Questa nuova campagna celebra profili d’ispirazione e straordinarie carriere che abbiamo creato con i nostri dipendenti. Dopotutto, la nostra più grande fonte di talenti — gli individui più qualificati e performanti — si trova già all’interno del nostro Gruppo”.

Con oltre 75 Maison d’eccezione in sei settori e una presenza in 80 Paesi, 190 nazionalità, quattro generazioni rappresentate e oltre 500 mestieri che abbracciano l’intera catena del valore, dall’approvvigionamento delle materie prime alla produzione e distribuzione dei prodotti, LVMH offre un ambiente unico, in linea con le ambizioni dei suoi 213.000 dipendenti.

In un Gruppo che accoglie quasi 60.000 nuovi talenti ogni anno, la priorità è promuovere lo sviluppo dei dipendenti attraverso programmi di formazione all’avanguardia e migliorando le opportunità di carriera interne. In qualità di vero e proprio “Talent Partner”, le Risorse Umane svolgono un ruolo chiave nel sostenere lo sviluppo delle carriere all’interno del Gruppo, offrendo una formazione su misura per le sfide del settore e facilitando la mobilità tra Maison, ruoli e perfino Paesi. Nel 2023, il 78% dei dipendenti a tempo indeterminato in tutto il mondo ha ricevuto una formazione, e 18.000 hanno beneficiato della mobilità interna; una percentuale che si prevede crescerà nei prossimi anni.

La campagna “Dove i Sogni Diventano Carriere” si allinea al nuovo scopo del marchio LVMH, “L’Arte di Creare Sogni”, e presenta i percorsi professionali di 12 dipendenti. Da Parigi a Shanghai, da Milano a New York, e attraverso vari dipartimenti — Operazioni, Vendita al Dettaglio, Finanza e Risorse Umane — che spaziano in settori quali Bellezza, Moda, Orologi & Gioielli e Vini & Liquori, questi professionisti evidenziano le opportunità di carriera uniche che LVMH offre ai propri dipendenti. E ogni dipendente ha colto queste opportunità per trasformare i propri sogni professionali in realtà.

La campagna sarà lanciata in più fasi il 30 settembre, in formato stampato e digitale, organica e a pagamento, mostrando l’ecosistema di LVMH e la diversità dei suoi dipendenti, dei loro mestieri e delle loro personalità. Il lancio partirà da Francia, Italia e Stati Uniti, per poi coinvolgere la Cina e infine le regioni del Sud-Est Asiatico e l’Oceania.