「It’s everyone’s business（すべての人に関わること）」

「大切なのは、違いを指摘するのではなく、人とのつながりを作って孤立しないこと」 – ダニ･ヤン 

ルイ･ヴィトン リテールマネジメント研修生のダニ･ヤンは、グループの逆メンタープログラムが企業の平等を実現し、それによって役職に関係なく自分の意見を表明できるようになることについて語ります。中国文化をルーツに持つダニは、多様性についての自らの思いを訴え、LVMHで感じた多様性によって、ルーツや文化を超えて、一個人として自己表現できるようになったと話します。