常に夢を描いて

LVMHのプライオリティ

それは、そのキャリアを通じて、自らの能力を最大限に発揮できるようグループの社員を育成すること。多様性に富んだ事業部門、数多くの多彩なメゾン、地理的な広がりが相まって、LVMHは、社員が経験を積み、能力を高めていく中で、その意欲に見合ったキャリアを提供することができます。

LVMHでは、仕事の内容は決して固定されたものではなく、その人の適性やスキル、働く中で現れるさまざまな機会に応じて変化していきます。LVMHならではのビジネス環境が、社員に幅広いキャリアの機会を提供しています。

LVMHでは、従業員がキャリア全体を通じた成長に積極的に関与し、スキルアップや継続的な職業開発をサポートするための多くの学習アカデミーを活用してもらいたいと考えています。そのために、私たちは、オペレーションや環境、リテール、デジタルに関連したスキルのために、専門的なアカデミーを整備しています。

LVMHの従業員は、同じメゾンの中でキャリアを追求できるほか、専門的な分野で各自のスキルセットを広げることも、分野横断的な能力開発として、グループ内の他のメティエに向けて努力することも可能です。専門的かつ個人的な充足感を満たすためのもう一つの重要な道が、ジョブモビリティです。たとえば、別メゾンで類似の職種に異動したり、担当のエリアや国を変えて働くなど、LVMHでは、従業員が新しいスキルを得るための機会を設け、多様化した体験を提供し、ネットワークを広げます。