Cena di raccolta fondi “Dîner des Maisons engagées”
Dal 2011, LVMH è attivamente impegnata nella lotta contro l’anemia falciforme fornendo sostegno ai team medici dell’ospedale parigino Robert Debré - uno dei principali centri di ricerca per questa malattia.
Con oltre cinque milioni di persone affette da anemia falciforme, è la malattia genetica più diffusa al mondo e colpisce anche 250.000 neonati ogni anno. Al fine di sostenere la ricerca e l’assistenza ai pazienti, LVMH e le sue Maison raccolgono fondi per i team medici dell’ospedale Robert Debré.
Un supporto che culmina nel “Dîner des Maisons Engagées”, cena di raccolta fondi annuale a cui prendono parte diverse Maison LVMH e i loro partner. Nel corso della serata, il personale medico dell’ospedale sensibilizza gli invitati sulla patologia e presenta i progressi raggiunti grazie alla ricerca.
Le donazioni realizzate dal 2011 hanno consentito di portare avanti la ricerca e migliorare la qualità dell’assistenza ai malati.
“Il sostegno costante di LVMH è per noi essenziale in quanto ci consente di far avanzare la ricerca e migliorare la qualità dell’assistenza ai nostri pazienti. Inoltre, LVMH aiuta a sensibilizzare il pubblico circa una malattia che, benché molto diffusa nel mondo intero, non riceve l’attenzione che dovrebbe”, spiega André Baruchel, Direttore del Servizio di Immunoematologia presso l’ospedale Robert-Debré.
I fondi raccolti sostengono l’attività dei team medici dell’ospedale e la ricerca di nuovi trattamenti efficaci per aiutare tutti i pazienti affetti da questa malattia.
ALTRE INIZIATIVE
Iniziative del Gruppo
LVMH ribadisce costantemente l’importanza di diversificare i propri team, che riflettono la realtà dei settori d’attività del Gruppo consentendo di raggiungere performance sempre migliori. Da tale impegno è nato, nel 2007, il programma EllesVMH.
Istituito nel marzo 2018, l’Inclusion Index di LVMH ha l’obiettivo di individuare le iniziative volte a promuovere la diversità e l’inclusione all’interno del Gruppo.
In linea con l’impegno di responsabilità sociale che LVMH porta avanti da circa 15 anni, nel giugno 2021 il Gruppo ha inaugurato LVMH Heart Fund.
Fedele all’impegno di integrare le persone con disabilità nei posti di lavoro, LVMH ha lanciato un programma di inclusione per migliorare l’accessibilità, assumere persone con disabilità e fornire loro il supporto necessario per migliorare le performance professionali.
Dal 13 al 17 novembre LVMH ha tenuto la seconda edizione internazionale della settimana “Voices of Inclusion”, per mettere in risalto l’impegno collettivo del Gruppo nella promozione di una cultura sempre più inclusiva. Il Gruppo e le sue Maison hanno premiato le azioni e le iniziative messe in atto durante l’anno a favore della diversità e dell’inclusione per amplificare le voci dei loro talenti nel mondo.
Il Gruppo LVMH pone il benessere dei suoi collaboratori al centro delle proprie priorità:da diversi anni, il Gruppo e le sue Maison concretizzano questo impegno attraverso molteplici iniziative. In occasione della Giornata mondiale della salute mentale, LVMH ha voluto ribadire l’importanza del benessere dei suoi collaboratori di tutto il mondo.
L’Istituto ME, il primo programma di formazione in un formato studio-lavoro nell’industria del lusso, offre corsi di formazione per i mestieri della Creazione, dell’Artigianato e dell’Esperienza Cliente.
Il Gruppo LVMH ritiene che la propria responsabilità in qualità di datore di lavoro sia di garantire un ambiente di lavoro sicuro e accogliente a ciascuno dei suoi collaboratori e collaboratrici, associando qualità della vita al lavoro e alla ricerca della prestazione.
LVMH promuove una comunicazione e un dialogo aperti all’interno del Gruppo e con le parti interessate (partner, clienti).
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