LVMH ハートファンド
約15年前から取り組んできた企業の社会的責任の一環として、LVMHグループは2021年6月、世界中の全社員を支援する基金「LVMH ハートファンド」を設立しました。LVMH ハートファンドは、突如として深刻な状況に直面した社員に緊急の経済的支援を行うとともに、社会的･心理的な専門サポートを提供する、これまで前例のない基金です。
グループ全体で、世界80カ国以上で働く約20万人の社員に開かれた、このグローバルな支援プログラムの目的は、危機的な生活状況や日常の問題への対処をサポートすることです。同ファンドには初期予算として3000万ユーロを投入。誰でも利用できる匿名･機密保持を約束するサポートホットラインが設置されます。
LVMHは、雇用主として社員に安全で充実した職場環境を提供することがグループの責任であると考えています。LVMH ハートファンドは人生の最も困難な時期にある社員を手助けするものです。グループとしての関与、一人一人へのケア、社会への積極的な貢献への情熱を示す新たな例であり、グループの社員もその対象です。
LVMHのイニシアティブ
グループのイニシアティブ
LVMHは、2011年以来、積極的に鎌状赤血球貧血との闘いに関与しており、この病気の世界トップレベルの研究センターの1つであるパリのロベール･ドブレ病院のチームを支援しています。
LVMHは、事業の現実を反映し、貴重なパフォーマンスの源を生み出すことで、多様なチームへのコミットメントを継続的に再確認しています。この多様性へのコミットメントが、2007年のEllesVMH イニシアティブ創設につながりました。
障がいのある人が活躍できる職場をつくることは、LVMHの確固たるコミットメントです。その一環として、当社はインクルーシブなプログラムを立ち上げました。このプログラムは、アクセシビリティの向上と、障がいのある人を雇用し、職場で活躍できるようサポートすることを目的としています。
LIVE (L’Institut des Vocations pour l’Emploi）では、これまで就業経験に恵まれなかった人々のために考案された独自のプログラムを用意しました。LIVEは、新しい未来を構築しようという意欲的な人々が、それぞれの才能を開花させるチャンスを提供します。
LVMHグループは、社員のウェルビーイング向上に真剣に取り組んでいます。この点に関し、グループと傘下メゾンは長年にわたり、自社で働くチームを支援するための多彩なイニシアティブを展開してきました。LVMHは、世界メンタルヘルスデーを機に、世界のさまざまな場所で働くあらゆる社員のウェルビーイング向上へのグループのコミットメントを確認しています。
職場での働きやすさとパフォーマンスのどちらも追求しながら、男女を問わず社員ひとりひとりが安心して才能を発揮できる職場環境を提供することは、雇用主としての責任であるとLVMHグループは考えています。
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