LVMH Innovation Award
Nel 2017, LVMH ha creato l’LVMH Innovation Award per riconoscere il potenziale di startup promettenti francesi e non solo.
In perfetta armonia con i valori del Gruppo – eccellenza, creatività, innovazione e spirito imprenditoriale – il riconoscimento riafferma l’importanza centrale rivestita dallo spirito d’iniziativa e dalle idee innovative.
L’LVMH Innovation Award è aperto a tutte le startup create negli ultimi cinque anni valutate a meno di 100 milioni di dollari, che non superino i 50 dipendenti e le cui soluzioni siano rilevanti per le sfide del Gruppo e delle sue Maison.
Ogni anno, 30 startup finaliste sono invitate a far parte dell’LVMH Lab in occasione del Viva Technology di Parigi, evento che riunisce gli attori leader nella trasformazione digitale in tutto il mondo. Organizzato grazie al lavoro congiunto del gruppo Publicis e del gruppo mediatico Les Echos, questo evento di grande rilievo, di cui LVMH è partner, offre alle grandi aziende la possibilità di incontrare e costruire solide relazioni con startup per aiutarle a crescere.
I finalisti presentano i loro progetti a una giuria di esperti riconosciuti nel campo del digitale che sceglie il vincitore. La startup vincitrice riceve sostegno e consulenza da parte degli specialisti del Gruppo in materia di investimenti ed è premiata dall’avvio di una partnership con LVMH e le sue Maison. Inoltre, sia le startup vincitrici che le finaliste selezionate in occasione dell’LVMH Innovation Award hanno anche l’opportunità di aderire al programma LVMH presso l’incubatore STATION F.
Dal lancio dell’iniziativa, le startup che hanno vinto l’LVMH Innovation Award sono Heuritech (deep learning), Oyst (soluzione e-commerce), VeChain (blockchain), Kronos Care (soluzione post vendita), Crobox (Customer Behavior Analysis), Bambuser (Live Stream Shopping), TOSHI (Operations & Manufacturing Excellence) e Save Your Wardrobe (Omnichanel & Retail).
ALTRE INIZIATIVE
Iniziative del Gruppo
LVMH ribadisce costantemente l’importanza di diversificare i propri team, che riflettono la realtà dei settori d’attività del Gruppo consentendo di raggiungere performance sempre migliori. Da tale impegno è nato, nel 2007, il programma EllesVMH.
Istituito nel marzo 2018, l’Inclusion Index di LVMH ha l’obiettivo di individuare le iniziative volte a promuovere la diversità e l’inclusione all’interno del Gruppo.
In linea con l’impegno di responsabilità sociale che LVMH porta avanti da circa 15 anni, nel giugno 2021 il Gruppo ha inaugurato LVMH Heart Fund.
Fedele all’impegno di integrare le persone con disabilità nei posti di lavoro, LVMH ha lanciato un programma di inclusione per migliorare l’accessibilità, assumere persone con disabilità e fornire loro il supporto necessario per migliorare le performance professionali.
Dal 13 al 17 novembre LVMH ha tenuto la seconda edizione internazionale della settimana “Voices of Inclusion”, per mettere in risalto l’impegno collettivo del Gruppo nella promozione di una cultura sempre più inclusiva. Il Gruppo e le sue Maison hanno premiato le azioni e le iniziative messe in atto durante l’anno a favore della diversità e dell’inclusione per amplificare le voci dei loro talenti nel mondo.
Il Gruppo LVMH pone il benessere dei suoi collaboratori al centro delle proprie priorità:da diversi anni, il Gruppo e le sue Maison concretizzano questo impegno attraverso molteplici iniziative. In occasione della Giornata mondiale della salute mentale, LVMH ha voluto ribadire l’importanza del benessere dei suoi collaboratori di tutto il mondo.
L’Istituto ME, il primo programma di formazione in un formato studio-lavoro nell’industria del lusso, offre corsi di formazione per i mestieri della Creazione, dell’Artigianato e dell’Esperienza Cliente.
LIVE — L’Institut des Vocations pour l’Emploi sostiene le persone di età superiore ai 25 anni che desiderano reintegrarsi nel mondo del lavoro con una nuova professione.
Il Gruppo LVMH ritiene che la propria responsabilità in qualità di datore di lavoro sia di garantire un ambiente di lavoro sicuro e accogliente a ciascuno dei suoi collaboratori e collaboratrici, associando qualità della vita al lavoro e alla ricerca della prestazione.
LVMH promuove una comunicazione e un dialogo aperti all’interno del Gruppo e con le parti interessate (partner, clienti).
Dal 2011, LVMH è attivamente impegnato nella lotta contro l’anemia falciforme, apportando sostegno ai team medici dell’ospedale parigino Robert Debré, uno dei principali centri di ricerca per questa malattia.
Le Journées Particulières presentano l’incredibile varietà di mestieri e savoir-faire delle Maison LVMH di tutto il mondo
Diapositiva 1 su 12
