La Maison des Startups
La Maison des Startups è un programma di accelerazione dedicato alle startup creato da LVMH all’interno di STATION F, campus che ogni anno dà il benvenuto a 50 neo-aziende internazionali.
Un’iniziativa volta a favorire la sinergia tra le Maison LVMH e le startup al fine di sviluppare nuovi servizi e prodotti innovativi. La scelta del più grande campus di startup al mondo per La Maison des Startups è tutt’altro che casuale: riflette infatti lo spirito innovativo, imprenditoriale e l’impegno costante volto all’eccellenza – tre capisaldi indissociabili dalla crescita per LVMH.
La Maison des Startups consente di agevolare la collaborazione tra le Maison del Gruppo con startup le cui idee hanno un potenziale nel settore del lusso, offrendo agli imprenditori un accesso privilegiato all’ecosistema unico formato dalle 70 Maison LVMH. L’approccio multisettoriale che contraddistingue il programma consente di coinvolgere imprenditori le cui innovazioni siano rilevanti per le diverse aree di attività di LVMH: Vini e Alcolici, Moda e Pelletteria, Profumi e Cosmetici, Orologi e Gioielleria, Distribuzione selettiva.
Con 89 postazioni di lavoro, dal novembre 2017 il programma LVMH presso STATION F accoglie ogni anno 50 startup internazionali per due semestri.
Oltre la metà delle startup che hanno aderito al programma sono state selezionate dopo aver partecipato all’LVMH Innovation Award in occasione di Viva Technology. Inoltre, anche i manager LVMH i cui progetti hanno ricevuto riconoscimenti nel corso delle diverse edizioni di DARE LVMH – iniziativa che incoraggia l’imprenditorialità nell’industria del lusso – sono invitati a lanciare i loro progetti presso STATION F.
Oltre a uno spazio di lavoro e a un ambiente unici pensati per far fiorire creatività e innovazione, il programma LVMH presso STATION F offre agli imprenditori l’opportunità di beneficiare di coaching e supporto personalizzati da parte degli esperti del Gruppo. Attraverso workshop, le startup imparano a conoscere meglio le sfide che caratterizzano l’industria del lusso e, grazie a pitch session organizzate regolarmente, si intrattengono con rappresentanti delle Maison LVMH sull’avanzamento dei loro progetti.
ALTRE INIZIATIVE
Iniziative del Gruppo
Nel 2017, LVMH ha creato l’LVMH Innovation Award per riconoscere il potenziale di startup promettenti francesi e non solo.
LVMH ribadisce costantemente l’importanza di diversificare i propri team, che riflettono la realtà dei settori d’attività del Gruppo consentendo di raggiungere performance sempre migliori. Da tale impegno è nato, nel 2007, il programma EllesVMH.
Istituito nel marzo 2018, l’Inclusion Index di LVMH ha l’obiettivo di individuare le iniziative volte a promuovere la diversità e l’inclusione all’interno del Gruppo.
In linea con l’impegno di responsabilità sociale che LVMH porta avanti da circa 15 anni, nel giugno 2021 il Gruppo ha inaugurato LVMH Heart Fund.
Fedele all’impegno di integrare le persone con disabilità nei posti di lavoro, LVMH ha lanciato un programma di inclusione per migliorare l’accessibilità, assumere persone con disabilità e fornire loro il supporto necessario per migliorare le performance professionali.
Dal 13 al 17 novembre LVMH ha tenuto la seconda edizione internazionale della settimana “Voices of Inclusion”, per mettere in risalto l’impegno collettivo del Gruppo nella promozione di una cultura sempre più inclusiva. Il Gruppo e le sue Maison hanno premiato le azioni e le iniziative messe in atto durante l’anno a favore della diversità e dell’inclusione per amplificare le voci dei loro talenti nel mondo.
Il Gruppo LVMH pone il benessere dei suoi collaboratori al centro delle proprie priorità:da diversi anni, il Gruppo e le sue Maison concretizzano questo impegno attraverso molteplici iniziative. In occasione della Giornata mondiale della salute mentale, LVMH ha voluto ribadire l’importanza del benessere dei suoi collaboratori di tutto il mondo.
L’Istituto ME, il primo programma di formazione in un formato studio-lavoro nell’industria del lusso, offre corsi di formazione per i mestieri della Creazione, dell’Artigianato e dell’Esperienza Cliente.
LIVE — L’Institut des Vocations pour l’Emploi sostiene le persone di età superiore ai 25 anni che desiderano reintegrarsi nel mondo del lavoro con una nuova professione.
Il Gruppo LVMH ritiene che la propria responsabilità in qualità di datore di lavoro sia di garantire un ambiente di lavoro sicuro e accogliente a ciascuno dei suoi collaboratori e collaboratrici, associando qualità della vita al lavoro e alla ricerca della prestazione.
LVMH promuove una comunicazione e un dialogo aperti all’interno del Gruppo e con le parti interessate (partner, clienti).
Dal 2011, LVMH è attivamente impegnato nella lotta contro l’anemia falciforme, apportando sostegno ai team medici dell’ospedale parigino Robert Debré, uno dei principali centri di ricerca per questa malattia.
Nel 2018, LVMH ha lanciato il sito web WeCareForModels.com per continuare a promuovere la Carta sulle relazioni di lavoro e sul benessere degli indossatori e delle indossatrici, introdotta a settembre 2017 in collaborazione con Kering.
Le Journées Particulières presentano l’incredibile varietà di mestieri e savoir-faire delle Maison LVMH di tutto il mondo
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